简历类型：人资团队经理简历模板、人力资源简历模板。

简历内容：
教育背景
湖北工业大学工程学院                             
主修课程：
管理学，微观经济学，宏观经济学，统计学，管理信息系统，会计学，财务管理，公司理财，经济法，人力资源管理，市场营销等相关专业课程
  
工作经历
北京鹿笙网络有限公司                             
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理相关手续（报到，转正，调动，离职）；
 
 
深圳鹿笙科技有限公司                             
1、学习部门发展战略搭建及完善招聘体系，管理招聘团队。
2、学习并参与部门招聘计划，并推进计划的执行。
3、尝试进行工作岗位分析，编制并及时更新职位JD；
4、协助负责招聘组内人员管理、指导、培训以提高招聘产能
5、参与招聘渠道管理及开发，梳理招聘SOP流程并监督执行；
6、协助开展人力资源全模块工作，对外沟通协调，关系维护等。

自我评价
管家型，善于内外协调，具有良好的职业素质，较强的责任心，一定的亲和力，具有较强的组织、协调、沟通和人才挖掘与甄选能力。熟悉国家，地区及企业关于合同管理，薪酬制度，用人机制，保险福利，待遇培训等方面的法律法规及政策。熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力，具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。