简历类型：蒙牛公司绩效考核员简历

工作经历：
 2015年03月-2017年11月（2年8个月）
 蒙牛乳业销售有限公司/绩效考核专员
 1、对公司绩效考核体系进行建立、修订、监督、检查；
 2、熟悉销售人员绩效方案的制定并定期与相关人员进行绩效面谈；
 3、负责办公现场及人员考勤的监管检查；负责公司各项规章制度的修订、执行与监控；
 4、负责对新入职人员进行岗前培训、公司大型会议的组织与安排工作；
 2017年12月-至今（4年3个月）
 武汉美亦实业有限公司/人事主管
 1、组织制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体工作流程，形成了配套性的人力资源管理工作文件，并监督执行情况。
 2、负责公司人力发展规划，制定岗位与人员配备方案，实施人才储备及梯队建设；
 3、结合公司实际情况，制定培训体系，完善培训流程，组织公司年度需求调查
 4、负责公司薪酬体系的制定及考勤工资核算；负责公司员工关系处理。
 5、服者建立公司内部沟通畅通的管理渠道，积极采取员工合理化建议，建立有效的激励机制；
 6、出具各部门负责人工资台帐,并对其它部门提交的各级人员工资进行审核；

自我评价：
熟悉人力资源各大模块的管理理念，并具有6年的人力资源和行政管理实际操作技能；根据公司战略方针简历人力资源管理体系和人力资源规划，制定和完善人力资源工作流程和管理制度；对人力资源现状进行诊断分析并提出相关建议或解决方案；根据公司不同时期人员需求，治党招聘计划；分析选择最佳招聘渠道以提高招聘效率及降低招聘惩恶霸你，实施招聘活动与筛选面试等。