【北京】中国能建公开招聘公告

中国能建秉承“行业领先、世界一流”的战略愿景，致力于打造一流的能源一体化方案解决商、一流的工程总承包商、一流的基础设施投资商、一流的生态环境综合治理商、一流的城市综合开发运营商、一流的建材、工业产品和装备提供商，在践行国家战略上走在前列、在推动能源革命上走在前列、在加快高质量发展上走在前列、在建设美好生活上走在前列，加快建设具有全球竞争力的世界一流企业。

因工作需要，面向系统内外公开招聘总部部门内设机构负责人及职员，招聘工作按照中国能建有关规定执行，包括网上报名、资格审查、综合测试、组织考察、研究确定、任用公示及入职体检、聘用等环节，招聘流程如下：

（一）网上报名

应聘人员按中国能建系统内职工和中国能建系统外人员两个通道分别登陆招聘网站进行报名，错选通道报名将被视为无效。报名时间自本公告发布之日起至2022年10月2日18：00，逾期不予受理。咨询电话：010-88006655。

中国能建系统内职工：https://ceecint.iguopin.com/job

中国能建系统外人员：https://ceec.iguopin.com/notice1

点击页面上方的“社会招聘”进行投递。

中国能建系统内职工每人最多可报2个岗位，系统外人员每人限报1个岗位，并选择是否服从调剂。

报名材料以一个压缩包形式上传至国聘个人简历附件中，附件命名格式：姓名+公开招聘岗位名称（部门+处室+职务），报名材料主要包括：报名表（可编辑版和PDF）、汇总表（可编辑）、相关资质（格）证明材料（PDF）、本人诚信承诺和廉洁从业情况说明（PDF）、近期工作业绩报告。

各附件模板请点击公告下方链接下载，如不按要求上传附件，则视为投递无效！

（二）资格审查

由第三方机构对应聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信等方式通知审查通过者参加笔试。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消应聘及录用资格。

（三）综合测试

通过资格审查者需进行笔试，入围者进入下一轮测试，综合测试包括：线上笔试、综合素质面试、专业能力面试。

1.线上笔试。中国能建系统内职工不参加笔试。中国能建系统外人员参加线上通用知识笔试、职业胜任能力测验和职业心理风险测验，其中通用知识笔试为合格性测试，分为客观题和写作题。每个岗位按照笔试成绩排序，综合评价职业胜任能力测验和职业心理风险测验结果，择优选择进入第一轮面试人选。

2.第一轮面试。考察基本能力素质，根据入围人数按排名择优进入第二轮面试。

3.第二轮面试。考察综合能力，采用全公开方式，现场允许观众旁听，同时全程录像。

4.成绩确定。以第二轮面试成绩作为应聘人员最终成绩，第一轮面试成绩作为参考。

5.其他事项。因疫情等原因选手无法参加现场面试的，采用视频方式进行面试。

（四）组织考察

按照各岗位总成绩排名，对排名第一的人选进行组织考察。如考察不合格或应聘者放弃，按顺序对第二名进行考察。

（五）研究确定

按照中国能建有关规定，研究确定拟聘用人选。

（六）任用公示

对中国能建研究确定的拟录用人员进行任前公示，公示合格后聘任上岗。

（七）入职体检

拟录用人员自行到三甲医院进行体检，体检合格者方可录用。

（八）聘用

按中国能建有关规定办理录用、入职手续。本次公开招聘人员试用期为6个月，试用期满考核不合格者，解除劳动合同。