简历类型：人力资源经理简历

工作经历：
人事招聘主管
负责制订和推进本部门的本年度和季度工作规划；制订本年度人员需求计划，组织员工招聘，实施人才储备，建立人才储备机制；负责日常薪资的管理，搜集行业薪酬信息，为薪酬决策提供参考等；负责社保基数申报和公积金年审；负责学习培训的组织实施，公司规章制度及文化的宣导；负责职工的入离移调、负责个人档案的管理.持续关注职工思想动态，与各部门沟通并充分了解职工的诉求及反馈；负责筹划并举办各类职工团建活动，推动企业文化的落地；协助完成领导交办的其他事项。
人事招聘助理
维护和拓展招聘渠道、实施招聘计划，满足公司人力资源方面需求,有效拓展优化招聘渠道，及时完成招聘任务；负责招聘职位信息的推送，简历的搜集、筛选、邀请、招聘面试；独立组织各类招聘面试，完成招聘面试筛选及评估，为团队配置合适人选；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协助和跟进用人部门试用期职工和离职人员的管理，进行试用期员工考核、满意度调查和入离职访谈工作。