导语；这是一份猎头顾问工作简历，简历详细描写了担任猎头是的主要工作和业绩，适合人力资源岗位和猎头从业者使用。

工作经历：
猎头顾问/助理|6001-8000元/月行业类别：互联网/电子商务运营|公司性质：私营|经营规模：1000-9999人工作内容：1.维持与各企业HR之间的联系,并协助企业HR招聘工作的推进。2.剖析各种招聘渠道，剖析各行业（个人侧重于互联网，教育，金融行业）的人才流动趋势，协助合作企业做好人才储备及人才招聘。3.协助合作企业HR做简历筛选，电话初约，薪酬掌握，背景调查等事宜。4.协助中小型企业HR拟定招聘JD，剖析其发布职位的优劣势，并针对其招聘缓急情况给出合理化的修改建议。猎聘是一家非常优秀的公司，我很幸运在踏入职场的最初阶段能有幸在猎聘网收获了良好的工作习惯和人资领域的行业积累。猎聘是一个重视结果导向，倡导追求极致的公司，而这些优秀的文化烙印已经深刻的影响了我。在猎聘的成绩：作为实习生，在最初接触资源有限的情况下，工作的第二个月就“破蛋”拿到了公司最佳新人奖，第三个月拿到了天道酬勤奖。先后帮助二十几家IT类公司成功入职37名中高端人选，3家教育公司推荐9位中级管理职位。

工作职责：
1.与客户详细沟通，对所委托招聘职位做好职位分析及评诂（包括岗位描述、工作职责以及经验要求），协助及引导客户对职位需求方向做好剖析调整；2.收集客户公司的背景、经营规模、组织结构、企业文化和竞争对手信息等；3.收集相关行业各种信息，掌握行业最新动向，并剖析目标行业的企业信息，高度关注并掌握目标行业的动态；目标企业组织架构调查及职位的研究与剖析；4.通过各种渠道如定向挖掘、网上人才简历搜索、同行业推荐等方式获得人选信息资料做好甄选，评诂，选择与职位、企业文化最匹配的人才做好面试、推荐；5.全面负责对人选的初步筛选、约见面试、推荐面试，录取等招聘流程（对人选的文化程度背景，工作经验、心理、个性、工作能力、潜力和期望薪资等方面做好评诂）；6.撰写人选评估报告，对人选提供薪资谈判指导和离职帮助，完成对人选的背景调查；7.跟踪客户面试反馈信息，同时跟踪人选，及时掌握人选的心态变化，保持人选对此职位的热情；8.面试通过后参与人选与公司的薪资谈判；9.人选录取后，及时跟踪人选，掌握人选在工作中的状态，帮助其平稳渡过试用期；10.保持与客户和人选的双向沟通，作好协调工作。