简历内容简介：
20xx.8-20xx.4
某某公司      部门：人力资源部
有效地维护并拓展招聘渠道，以寻找到最佳的招聘资源；
掌握技术人员的招聘重点及用人需求；
协助办理新进员工的入职手续，以及升迁调动工作的申请等；
负责整个招聘进程、跟踪面试结果人员招聘、留存的情况跟踪及分析组织和执行招聘计划进行简历筛选沟通，整理有效简历信息。
 
20xx.7-20xx.7
某某公司      部门：人事行政部
负责公司法务部文档的整理、上传系统处理相关合同登记；
制作相关公司决议、法律材料等；
协助办理新进员工入职手续，以及升迁调动工作的申请等；
协助管理公司的人事档案、签订劳动合同及办理员工社保等相关事宜；
负责收发整理保管各类文件 资料等。
 
20xx.8-20xx.4
某某公司      部门：人力资源部
有效地维护并拓展招聘渠道，以寻找到最佳的招聘资源；
掌握技术人员的招聘重点及用人需求；
协助办理新进员工的入职手续，以及升迁调动工作的申请等；