简历类型：人事行政总监简历模板

职位：人事行政总监
工作描述:
 1、根据公司年度人员需求,完成招聘任务KPI;为公司XX项目引进高质量人才20名,打造国内一流项目团队。
 2、制定和完善人力资源各类标准、流程、制度,并组织培训考核,监督执行。
 3、建立员工沟通机制,组织开展各类员工活动,维护员工关系,成功化解各类劳动争议及纠纷30起。
 4、构建适应公司发展的绩效管理体系和薪酬福利体系,形成良好的激励机制,优化公司人力资源管理体系,并监督各分公司落地执行;
 5、规范公司人事行政管理体系,优化各类制度、流程,行政效率提高50%;

职位：人力资源师
 1、建立并完善人力资源管理制度和体系,协调和指导团队成员人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
 2、通过与劳动人事、政府行政部门建立良好的联系,获得相关政策支持;
 3、及时处理公司管理过程中的重大劳资纠纷申述案件。

工作成绩：
 1、组织制定公司人力资源发展规划,并指导、监督计划的实施;
 2、建立并完善人力资源管理制度和体系20处,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面;
 4、调研人力资源需求,制定培训计划,实施全员轮训;
 6、组建优秀管理团队3支,实施人才发展储备计划;