教育背景：
湖北工业大学工程学院                             
主修课程：管理学，微观经济学，宏观经济学，统计学，管理信息系统等课程

工作经历：
北京稻壳网络有限公司                             
1.维护正常的招聘渠道，发布适时的招聘信息，网上筛选合适的简历，邀约面试者到店面试。
2.根据酒店编制要求，合理控制编制人数，保证各部用人需要，并每年度依据总办要求修改编制。
3.负责对预离职员工进行面谈工作，了解员工离职原因，对具体问题进行调查处理或提交上级处理。
4.每月负责统计月度招聘数据，通过数据及时修正招聘渠道，转变招聘方式。
5.负责新进员工试用期的跟踪考核。
6.年度招聘计划、招聘宣传手册、招聘PPT、招聘视频等。
7.负责各院校招聘会的联系，各院校实习生合作联系。
 
半年人事助理工作：
1.负责员工入职、离职手续办理，合同签订与管理，假期申请统计与分析。
2.组织每月员工体检，处理体检扣费事宜与善后工作。
3.审核员工考勤，加班消钟，帮工补贴，结算离职工资。
4.管理好饭堂外来人员就餐记录，统计全店人数就餐数目。
5.处理每周月人资入职离职数据与报表，每周月人资数据统计报表。
6.管理酒店人事档案，熟练掌握EXCEL表应用，数据分析。 

自我评价：
有扎实的卓越经营管理知识和在工厂及集团总部实施推行的经验；注重团队合作，与人友善，但坚守“公平公正”原则待人处事，思考全面、仔细，高度的责任感和自我认知，以结果为导向， 执行力强，英语流利，熟练使用常用电脑办公软件，为HR俱乐部资深会员，拥有广泛的人脉。