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简历中求职意向的写法


不论你是求职还是旅行,都要清清楚楚地了解你要去哪里,这样才能到达那里。当你需要别人帮你指路的时候,你也要先告诉这个人你要去哪里。在你的简历写作中,你的目的地就是你的求职意向陈述。

明确求职目的的重要性
简历就是你的职业规划书,因为在简历上你要详细描述你未来几年的事业规划。就像是任何公众号推广文章一样,你的简历需要一个明确的目标。
好比演出公司的人是不会在不知道音乐种类、观众类型、演出地点等信息之前就设计演出海报的。这个道理也适用于你的简历创作,在你创作简历之前也要知道自己所追求的职业发展规划,以及谁会阅读你的简历。只有在明确这些信息之后你才有可能创作出有说服力的简历。
如果你发现其实有两个或以上的求职目标,千万别犯其他求职者的错误——笼统地描述自己的求职目的,试图想借以涵盖尽可能多的职位。原因很简单,因为这样就会把你置身于与其他有特殊技能和特别职业倾向性求职者的竞争之外,这样你的胜算几率也会非常的小。所以,不同的职位配备不同版本的简历是势在必行的,不要怕麻烦,懒惰是不会将你带向成功求职的“彼岸”的。
 

简而言之,“求职目的”能告知你潜在的老板接下来简历部分的相关内容。一个没有求职目的的简历就好像在对用人单位说:“嗨,这些是我所做过的事儿,你帮个忙看看我下一步适合做什么工作?”这样的简历沟通能力很弱。一个清晰的“求职目的”能给你的简历一个明确的关注点,传递出一种求职的决心和力量,这对接下来的职位头衔和薪金谈判奠定了良好的基础。

书写求职目的的措辞
就像我之前说的那样,在简历的书写上“少就是多”(Less is more),你必须把要说的话以最精炼和简短的方式说出来,就从你的求职目的开始说起。
将求职意向放在简历的最上方是一个最聪明的决定,这样招聘人员就会马上知道你要什么。有一些简历求职意向的陈述纷繁复杂,花样翻新,招聘人员要花很长时间才能明白求职者真正想要的职位和工作是什么,这些表述都是在浪费招聘人员的时间,应该直接就把想要的职位说出来:
·你想要取得的职位,如果你知道的话(例如,经理或销售代表)。
·你想从事的行业(例如,市场和销售)。在一些特殊情况下也要提及专业领域(例如,“关注与新商机开发”或是“专注于平面设计”)。

我们最好将求职目的的陈述限制在10个字之内(当然,招聘官不会真的去查字数,所以如果超了10个字也不要太担忧。)看看下列的求职意向描述:
不太好:一个能够将我的技术和经验派上用场的职位,例如市场部主管。
好很多:市场部主管
 
不太好:成长型公司里面的行政职位,借此能够利用我的金融背景帮助公司。
(这则陈述似乎是在考查公司是不是有能力为自己提供良好的前途。)
好很多:专注于金融方面的行政职位
 
不太好:电视节目的外景副制片人,有晋升和回报空间。
好很多:外景副制片,电视节目
 
如果你知道自己想要的职位,就一定要把它写在求职意向里。这样对你想要的职位就毫无疑惑而言了。如果你的求职意向是不同的头衔,但工种一致,那就只要在求职目的里稍微改动一下便可以。