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人力资源评测系统项目简历模板

人力资源系统搭建师简历模板

教育背景
  
2015.09-2019.07                   湖北工业大学工程学院                    教育学/本科

  
  

工作经历
  
2015.09-2019.07                   北京速写网络有限公司                        HRCOE
工作描述:
HRCOE:
–根据全集团统一的战略、政策、流程和方案的指导原则,并按地域/业务线的特点进行定制化制定和设计制度/流程/方案 –根据外部的方案标准进行内化,为集团内部制定计划方针与具体的执行方案 –开发新方案推广计划并与人力资源业务伙伴一起实施 –监督项目施行后的意见反馈并进行持续优化 –在专业领域对业务单位和HRBP团队提供人资反馈咨询 –界定并监控全集团职能流程,组织架构与分工,持续优化集团的人才标准 –对照外部最佳实践与人资专业最新趋势,作内部推广应用
R&D HR:
–R&D公司HR部门全模块工作的主持与监督执行

 

 
项目经历
   
供电局人力资源评测系统构建项目
1. 领导力项目,涉及胜任素质模型的搭建,人才测评等帮助供电局建立人才测评中心,甄选有效的测评工具并指导工具的应用,如LSI,Facet5;领导力(胜任素质)建模;
2. 高管测评案例的设计,包括下属沟通、危机公关、董事汇报三场案例;
3. 组织并实施高管测评,对测评过程进行管理和监控;
4. 对测评结果打分,完成测评报告,并组织后续的反馈沟通研讨会 
 
 
自我评价
   
掌握全职能模块的HR专业知识,核心技能:掌握平衡计分卡原理,宽带薪酬原理,翰威特职位评价方法论,以及翰威特3D+E任职资格设计理论,领导力建模和人才测评等相关方法论,可以熟练运用于企业人力资源管理实践中,英语精通,可以作为工作语言,应变能力强,善于沟通,能平衡各方利益,灵活处理各种问题。

格式:wps word

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上传时间:2020-06-18

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