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给你的简历开个好头

 


有经验的软文编写人员都知道在文章的开始就要吸引读者的眼球。那么在简历创作上也要效仿这种方法,你要做到的就是在简历主体的开始部分就要开个好头将HR牢牢地吸引住。

一、开个好头
个人信息部分之后就进入到了简历的主体部分,首先便是“个人资质总结”,简单地说,这一部分的目标只有一个,就是列出3至4条让你获得这份工作的理由。
在“个人资质”一栏里,你可以尽量大胆地渲染自己的资质,提及自己所认识的名人,想尽办法促使招聘人员给你一个面试的机会。但是你所提及的所有资质在简历的下文都要有所印证,所以诚实在这里还是要兼顾的。

二、措辞要有特色
无论你在“个人资质”总结部分用哪一种文字组织方式,一定要确保不使用陈词滥调的表达方式在你真正地开始着手写资质能力的总结之前,问一下自己:你要写的内容够不够抢眼?对于招聘者来说够不够新鲜?如果别人都这么说,那就没什么新鲜的了。一定要用一种引人注目和值得记忆的方式将其表现出来。
一定要把你的资质描述尽可能说的具体。用事实来增加你资质的可信度,要让招聘者感觉到你与其他任何应聘者都不太一样,

下面就是一些很好的例子:
◆ 小李想要申请菜鸟快递投递主管的职位。因为这一职位经常有临时安排的递送任务,所以对准时到岗有特别的要求。所以小李觉得按时出勤性是自己求职的一大亮点,所以他没有写“良好的出勤记录”,而是写上了“在过去的11个月里从来没有缺勤过”。
 
◆ 小赵想要应聘联想公司销售客服主管职位的时候,她知道潜在雇主是在寻找一个有良好沟通能力的员工。所以她在简历中写道“月度最佳客服,拥有优秀的问题解决能力。”
 
◆ 校长也没有写“目标导向型”,而是在他的销售代表的求职简历上写到“连续四年超额完成任务”。